太和县中医院举办骨干人才座谈会

1月23日，太和县中医院骨干人才座谈会在党员活动中心五楼举行。党委副书记、院长班文明主持会议并讲话。院党政领导班子成员及各科室骨干人才50余人参加座谈会。

会议伊始，班文明发表了热情洋溢的致辞。他指出，骨干人才在医院发展中有着重要的地位和作用，对大家的辛勤付出表示衷心感谢。他希望大家能够积极建言献策，通过此次座谈会的召开，激发大家的创新活力，推动中医院整体水平的提升，为中医院的发展贡献智慧和力量。

座谈会在交流环节，大家积极发言，就学科发展、科研教学、制度建设、人才优势发挥、患者就诊体验、信息化建设、中药特色等方面提出了许多宝贵的意见和建议。

最后，班文明强调，要想充分发挥骨干人才的引领作用，在工作中要做到：一善于学习，在工作中学习新技术、新经验，提升核心竞争力;二敢于创新，在实践中求真创新，充分利用新技术、新方法，提升业务能力;三勇于实践，充分发挥自身专长，把想法落到实地;四守住底线，坚守诚信底线、法律法规底线以及廉洁行医底线，坦荡做人、公平公正做学术。座谈会在团结、和谐的氛围中圆满结束。

参会人员纷纷表示，此次座谈会不仅为科室的未来发展指明了方向，也为骨干人才提供了展示自己的平台。相信在大家的共同努力下，医院一定能够迎来更加美好的明天。

近年来，太和县中医院大力实施“人才强院”战略，以重点学科、重点专科、重点科研项目为依托，创新学术团队建设，实施杏林优才培训计划及管理人才集训战略，实施以李业甫国医大师、胡大一教授为首，涵盖岐黄学者、全国知名学者的名医工作站战略。现拥有国家级及基层名老中医传承工作室4个，省级名老中医工作室8个，江淮名医2人，安徽省名中医15人，享受市政府特殊津贴奖2人，硕士生导师54人，安徽省卫生健康首届杰出人才2人、骨干人才3人，高级职称289人。

文：唐丽颖