新起点 新征程丨太和县中医院院长班文明寄语职能科室人员
发布日期:2024-01-02 来源: 浏览次数:1366
新年新气象,元月2日早晨,2024年上班第一天,太和县中医院党委副书记、院长班文明在职能科室交班会上明确新的目标任务,提出希望要求,全体职能科室人员参加交班会。
会上,班文明对医院2023年在医、教、研等方面工作取得成绩给予肯定,并对2024年工作提出四点要求。一是全面加强自身建设,主动适应新形势,应对新挑战。班文明提出“三突破”、“三提升”、“四个能力”工作思路。即发展要有新思路,建设要有新突破,工作要有新举措;职能科室人员要提升境界、提升能力、提振精神;同时要具备学习能力、当好参谋能力、组织协调能力、创新思维能力。二是强化内部管理和科室协作。实行目标管理,完善各项规章制度,建立有序工作机制和高效运转机制,严格监督机制和奖惩制度,职能科室人员绩效实行二次分配。三是突出工作重点,实现工作由量到质提升。强化医疗质量与安全、财务安全、科研水平等方面工作,加强学科建设与亚专业发展,同时做好新院区规划、医共体建设、信息化建设等工作。四是加强工作作风,提高管理水平和执行力。要求大家树立整体观念、实干意识和服务意识,重塑医院形象和品牌。
新的一年,新的起点、新的征程。班文明希望大家要以崭新的精神面貌、昂扬的工作姿态迎接新挑战,主动担当、积极作为。聚焦医院2024年工作任务,以新眼光审视新形势,新目标定位未来,新思想谋划工作。用努力打造精彩,用奋斗创造辉煌,用拼搏开拓未来,积极为医院高质量发展作出应有的贡献。
工会主席李俊宇、耗材管理科工作人员作了工作汇报,办公室主任张海云作了总结讲话。
文:王绍勇
新年新气象,元月2日早晨,2024年上班第一天,太和县中医院党委副书记、院长班文明在职能科室交班会上明确新的目标任务,提出希望要求,全体职能科室人员参加交班会。
会上,班文明对医院2023年在医、教、研等方面工作取得成绩给予肯定,并对2024年工作提出四点要求。一是全面加强自身建设,主动适应新形势,应对新挑战。班文明提出“三突破”、“三提升”、“四个能力”工作思路。即发展要有新思路,建设要有新突破,工作要有新举措;职能科室人员要提升境界、提升能力、提振精神;同时要具备学习能力、当好参谋能力、组织协调能力、创新思维能力。二是强化内部管理和科室协作。实行目标管理,完善各项规章制度,建立有序工作机制和高效运转机制,严格监督机制和奖惩制度,职能科室人员绩效实行二次分配。三是突出工作重点,实现工作由量到质提升。强化医疗质量与安全、财务安全、科研水平等方面工作,加强学科建设与亚专业发展,同时做好新院区规划、医共体建设、信息化建设等工作。四是加强工作作风,提高管理水平和执行力。要求大家树立整体观念、实干意识和服务意识,重塑医院形象和品牌。
新的一年,新的起点、新的征程。班文明希望大家要以崭新的精神面貌、昂扬的工作姿态迎接新挑战,主动担当、积极作为。聚焦医院2024年工作任务,以新眼光审视新形势,新目标定位未来,新思想谋划工作。用努力打造精彩,用奋斗创造辉煌,用拼搏开拓未来,积极为医院高质量发展作出应有的贡献。
工会主席李俊宇、耗材管理科工作人员作了工作汇报,办公室主任张海云作了总结讲话。
文:王绍勇
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